Recruiter Radio 538, Radio Veronica, Radio 10, Sky Radio & Juke

Solliciteer nu

Recruiter Radio 538, Radio 10, Radio Veronica 103 FM, Juke en Sky Radio

Ben jij een verbinder? Doe je graag veel dingen tegelijkertijd en houd je van projectmatig werken? Lijkt het jou tof om talent te scouten voor onze mooie radiomerken? Heb je ervaring in het werven van media, digital en ICT kandidaten? Durf jij ons management te challengen?

Dan is dit jouw kans! Voor het mooiste muziek- en  entertainmentbedrijf in Hilversum zoeken we een Recruiter die de meest uiteenlopende vacatures gaat invullen. 

Denk jij nu:'JA, dat wil ik!', dan zijn wij op zoek naar jou! 

PART-TIME · HILVERSUM

Wat betekent werken bij 'The Home of Music Entertainment' voor jou?

  • Aan de slag voor onze mooie merken: 538, Radio 10, Sky Radio, Radio Veronica & onze nieuwe radio en on demand muziekdienst JUKE;

  • Arbeidsvoorwaarden waar muziek in zit;

  • Werken in een gezellig, klein team op een plek vol inspiratie, muziek én energie;

  • Een laptop en iPhone van het bedrijf;
  • Gratis bootcampen;
  • Het uitdragen van onze waarden: passie, groei, creativiteit, leiderschap & vertrouwen;
  • De lekkerste cappuccino’s van heel Hilversum, gezellige vrijdagmiddagborrels én bij mooi weer lunchen op ons eigen terras! En wat dacht je van toegang tot onze events? 

Als Recruiter:

  • Weet je de best passende kandidaten voor alle vacatures binnen Talpa Radio te vinden;
  • Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het Recruitmentproces: van inventarisatie van het gewenste profiel tot onderhandeling met de kandidaat over de arbeidsvoorwaarden; 
  • Run je, je eigen 'toko' binnen het HR team en coördineer je alle W&S processen;
  • Ben je steeds aan het schakelen tussen het management en de business, je hebt een adviserende rol richting het management gedurende het vacatureproces en durf jij het management te challengen;
  • Schrijf je inspirerende vacatureteksten en blijf je hierin vernieuwen;
  • Neem jij het initiatief voor het neerzetten en uitdragen van een sterke arbeidsmarktcommunicatie, je vindt het leuk om hiervoor plannen te bedenken en uit te voeren;
  • Weet je de beste Recruitmentkanalen in te zetten en durf je kandidaten (proactief) te benaderen;
  • Schakel je veel met W&S bureaus voor de zoektocht naar (interim) professionals;  
  • Ontwikkel je een sterk netwerk van vakmensen, bureaus en (jong) talent;
  • Lukt het jou als geen ander om talent te scouten en aan ons te binden;
  • Begeleid je samen met je HR collega het Onboardingprogramma voor nieuwe collega's;
  • Ben je op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en probeer je hierop in te spelen.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Onder het genot van een heerlijke cappuccino begin je de dag  met het checken van je agenda. Het wordt weer een afwisselende dag.  Nadat je wat mail hebt beantwoord ga je aan de slag met een nieuwe vacaturetekst voor een functie op de Online Redactie. Ondertussen krijg je telefoontjes van kandidaten die je terugbellen over terugkoppeling op het Sollicitatie Event wat je vorige week hebt georganiseerd. Om 11.00 uur voer je samen met de manager van het Designteam een sollicitatiegesprek. Wat een goede kandidaat, met veel energie ga je daarna lunchen met je HR collega’s, lekker in de zon op ons terras.

In de middag zit je met de Manager van Finance om het profiel door te nemen van de nieuwe collega die ze willen werven. Vervolgens ga je daarmee verder aan de slag. Je krijgt ondertussen een telefoontje van de contactpersoon van een Werving & Selectiebureau waarmee we samenwerken.  Met hem bespreek je de terugkoppeling over kandidaten voor een interim positie. Daarna stel je een aanbod op voor een nieuwe collega die we in dienst willen nemen. Om 15 uur schuif je aan in onze wekelijkse HR teammeeting. Dan is het alweer 16 uur,  samen met je HR collega bereid de Onboarding voor die elke maand plaatsvindt voor nieuwe collega’s. Met de Onboarding- en pizzasessie sluit je weer een mooie werkdag af. 

Wij zoeken een energieke gangmaker die:

  • Een Hbo opleiding heeft afgerond;
  • Minimaal 2 jaar ervaring heeft opgedaan als Recruiter, bij voorkeur binnen de media; 
  • Kennis en ervaring heeft met het werven van digital en IT profielen; 
  • Een expert is op gebied van arbeidsmarktcommunicatie en bij voorkeur ervaring heeft met projectmanagement; 
  • Actiegericht is, organisatorisch sterk is en daardoor het overzicht kan bewaren;
  • Niets liever doet dan mensen bij elkaar brengen en te netwerken;
  • Enthousiast is en zich goed kan inleven in anderen, je beweegt je makkelijk in een organisatie;
  • Heel goed presteert in een dynamische omgeving;
  • In staat om creatieve initiatieven neer te zetten en te verbeteren;
  • Affiniteit heeft met HR brede onderwerpen;
  • Al eerder met 'Homerun' heeft gewerkt; (voorkeur)
  • Vier dagen per week beschikbaar is.

Zie jij in deze omschrijving de perfecte match? En wil jij niets liever dan gangmakers en Talpa Radio bij elkaar brengen? Solliciteer dan via onderstaande knop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.